Tööturu dokumendid
Curriculum Vitae on esimene asi, millest võimalik tulevane tööandja sinu kohta infot saab. Selleks, et olla kandideerimisel edukas, ei piisa ainult faktide ülesloetlemisest, vaid oluline on meeles pidada, et CV saatmisega taotled sa seda, et sind kutsutaks ka töövestlusele. Seega peab CV-s olema peale tõepärase pidi sellest, kes sa oled, olema sees ka midagi, mis tõstab sind positiivses mõttes teiste kandideerijate hulgast esile. Võib küll juhtuda, et saad tööd, saates sadu nn "mass"-CV-sid, kuid soovitatav on siiski iga tööpakkumise jaoks koostada eraldi CV, mis rõhutab just neid sinu häid külgi, mis on antud töö tegemise jaoks tähtsad. Nt võib tisleritööd jagada laias laastus kaheks: masstootmine ja eritellimusmööbli tootmine. Kui kandideerid töökohale, kus tehakse põhiliselt masstoodangut, siis kindlasti on selle töökoha saamisel eelis see, kui oled suure rutiinitaluvusega. Kui sa aga vastupidiselt kandideerid kohale, kus tehakse palju eritellimusmööblit, siis peaksid rõhutama pigem oma loovust ja head pingetaluvust.
CV koostamisest saab pikemalt lugeda järgmisest peatükist.
CV koostamisest saab pikemalt lugeda järgmisest peatükist.